Les MERCIS c’est bien mais …

Monsieur le Directeur Général des Services ,

Dans votre message du 11 décembre adressé à l’ensemble des agent.es, vous reconnaissez l’implication de toutes et tous au service des Franciliens qui n’a pas failli malgré deux confinements avec leurs lots de difficultés. « La séance budgétaire qui s’ouvre, la gestion des subventions exceptionnelles, les difficultés liées au confinement… les exercices auxquels vous faites face aujourd’hui sont nombreux et complexes et je vous sais chacune et chacun impliqué au service de notre région et des Franciliens. »

Nous partageons le constat de l’implication de toutes et tous dans une période plus que compliquée et c’est pourquoi il nous semble essentiel que la Région reconnaisse clairement cet engagement :

Pour le siège :

L’administration est très satisfaite du télétravail et de la productivité des agents, mais annonce la poursuite de la politique de réduction des effectifs du siège en dépit du contexte social et économique, comme si les agents de la Région n’était pas eux aussi des franciliens ! Alors que le télétravail en continu a repris depuis octobre :

30% des collègues n’ont pas les outils et équipements nécessaires pour exercer correctement leurs missions (écran, imprimante, fauteuil...)
Aucune compensation n’est octroyée pour le coût des repas

Pour rappel, les revendications portées par la CGT depuis longtemps et réitérées en avril dernier par courrier à la Présidente Valérie PECRESSE sont les suivantes :

un forfait mensuel de 50 € par mois pour les frais de connexion et les fluides (10 euros aujourd’hui) l’URSSAF écrit sur son site : « Lorsque le salarié en situation de télétravail, régie par le contrat de travail ou par convention ou accord collectif, engage des frais, l’allocation forfaitaire versée par l’employeur… dans la limite globale de 10 € par mois, pour un salarié effectuant une journée de télétravail par semaine. (Cette allocation forfaitaire passe à 20 € par mois pour un salarié effectuant deux jours de télétravail par semaine, 30 € par mois pour trois jours par semaine…).
une prime forfaitaire de 450 € pour la mise en conformité des équipements et du domicile (100 euros déjà attribués)
une compensation, au prorata du temps télétravaillé, pour compenser le coût des repas.

Pour les lycées :

Le débat d’orientation budgétaire de la Région devrait affirmer les priorités suivantes :

Budgétisation de 900 postes supplémentaires dans les lycées pour 2021
Revalorisation immédiate de 300€ net mensuel pour les agents en poste tous statuts confondus et pour accroître l’attractivité de nos métiers.