CAP du 16 novembre : l’indécence des propositions de notre employeur

En CAP A et B, le nombre de promotions proposées est indécent au regard de toutes celles et ceux qui sont éligibles et légitimes à aspirer à un déroulement de carrière, à une mobilité dans l’administration et à une progression de leur rémunération.

  Les chiffres parlent d’eux-mêmes :

• Promo attachés, 7 postes pour 203 agents
• Promo ingénieur, 1 poste pour 9 agents
• Promo technicien, 2 postes pour… 2363 agents !
• Promo rédacteur, 3 postes pour 77 agents

 

Nous essayons de défendre nos collègues afin qu’ils bénéficient de promotions quand cela est envisageable mais force est de constater que cette année la mascarade a atteint des sommets.

• Vu, l’indécence du nombre de promotions proposées

• Vu, qu’en 2021 l’on ne siègera plus pour les avancements de grade et de promotions
• Vu, que les jeux sont faits d’avance

• Vu, la façon que l’on nous considère

 

Les élus CGT en CAP A et B refusent de siéger pour entériner l’arrêt des déroulements de carrière !

  Pour la CAP C, dans le contexte actuel si difficile que nos collègues connaissent dans les lycées,  l’administration continue de proposer des prolongations et fins de stages. Que deviendront celles et ceux qui se retrouveront peut-être sans emploi demain ? Nous ne pouvons l’accepter et nous siégerons en CAP C pour combattre ces propositions inacceptables.  

Les élus en CAP C seront aux côtés de tous les collègues pour défendre leur situation et obtenir leur titularisation !